جمعیت هلال‌احمر از جمله مجموعه‌هایی است که با توجه به فعالیت‌های گسترده داخلی و به‌ویژه در ابعاد بین‌المللی و خط‌مشی‌هایی که به همین منظور  برای آن تعریف شده، نیازمند دگرگونی و تحول است.  براین اساس طرح تحول جمعیت هلال‌احمر پس از ماهها بررسی‌های مدیریتی هوشمندانه و با کارشناسی مشاوران زبده و مجرب، از دی ماه ۱۳۹۲ آغاز و بخش‌های مقدماتی آن تا نیمه نخست اسفند ۱۳۹۲ تکمیل شد.
بخش‌های اجرائی طرح تحول هم از ابتدای سال ۱۳۹۳ کلید خورد و شرایطی فراهم کرد تا جمعیت هلال‌احمر بتواند برای افزایش اعتبار، رشد و بالندگی درازمدت از یک سو و کاهش مخاطرات و تهدیدات محیطی از سوی دیگر، اهتمام ورزد. این طرح بزرگ، فرصتی را برای همه ارکان جمعیت فراهم می آورد تا با وفاق و مشارکت برای تحقق ماموریت جدید جمعیت هلال‌احمر که همان تلاش پیوسته و خستگی‌ناپذیر در زمینه تحقق و  تعالی انسانی  و تعالی عملیاتی است، گام بردارد و موجبات تحقق چشم‌انداز جمعیت که همان دستیابی به بالاترین درجه آمادگی و پاسخگوئی، رضایت مخاطبان و گسترش حیطه جغرافیائی فعالیت خود با اتکا به انسانهایی متفکر و دانشگر است را فراهم کرده و هلال‌احمر ایران را به جایگاه «یکی از ۵ جمعیت برتر و اثر گذار جهان» برساند.
از آنجاکه دستیابی به نتایج کوتاه‌مدت جزو جدائی‌ناپذیر نظامهای تحول راهبردی بوده و می‌تواند به صورت کاملاً ملموس در سرمایه‌های انسانی، اشتیاق و انگیزش تداوم تحول را ایجاد کند، لذا به برخی از دستاوردهای  کوتاه مدتی که تا این زمان به همت کارشناسی‌های بسیار در طرح تحول جمعیت محقق شده است، اشاره کرد:
۱- اخذ گواهینامه استاندارد بین‌المللی موسسه توف راینلند  آلمان:
ستاد تحول راهبردی جمعیت هلال‌احمر به منظور صحه‌گذاری بر اقدامات صورت گرفته در تبیین و تدوین ارزشها، ماموریت، چشم‌انداز مشترک، راهبردهای اصلی و بخشی، ۲۸ اردیبهشت امسال موفق شد پس از  ممیزی نهائی، گواهینامه جهانی تضمین کیفیت و تعالی نظام مدیریت تحول راهبردی را از نمایندگی موسسه بین‌المللی توف راینلند  آلمان دریافت کند.
۲-   تائیدیه اداره توسعه سازمانی فدراسیون بین المللی جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر
۳-   تمرکز زدائی و تفویض امورات اجرایی مهم از ستاد به سطح استان‌ها و شعب (که نتیجه مهم آن پویایی و نشاط بیشتر در جمعیت‌های استانی بوده است)
۴-  عملیاتی‌شدن پروژه‌های «شبکه ملی آینده‌نگاری و مرکز دیده‌بانی»، «نظام مستند سازی بر اساس استاندارد ایزو  ۱۰۰۱۳» و «نظام جامع آموزش بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۳» که به حمدالله با مشارکت همکاران و حضور در کارگاه‌های آنلاین، حرکت به سمت وضع مطلوب و اصلاح شرایط آغاز شده است.
بر این اساس جا دارد تا روابط‌عمومی جمعیت هلال‌احمر که در اصل وظیفه مستند سازی و حلقه وصل طرح تحول جمعیت با بدنه این نهاد پویا و با نشاط را بر عهده دارد، از مدیران، مشاوران، اساتید ستاد تحول جمعیت که به‌منظور تحقق اهداف طرح تحول، مشارکت فعال داشته و بستر مناسب برای وفاق، مشارکت و حمایت از این طرح را فراهم کرده‌اند؛ تقدیر و تشکر کرده و در ادامه مسیر آرزوی توفیق می نماید.
امید است با به ثمر نشستن اهداف طرح تحول، زمینه بالندگی هرچه بیشتر جمعیت هلال‌احمر فراهم شده و به جایگاه واقعی و ترسیم شده که همان استقرار در رده‌بندی ۵ جمعیت برتر دنیا است دست یابیم. انشاءالله

منبع:سایت جمعیت هلال احمر