اخلاق مداری از اثربخش ترین مولفه ها درتکمیل سیستم اداری است.آیا تاکنون در محیط پیرامون خود,نقش اخلاق و ضد اخلاق را رصد کرده ایم؟آیا بازخورد اخلاق مداری را در تسهیل روند اجرایی وضع و صحت فرایند اقدامات اداری و آرامش توام با رضایت سازمانی به نظاره نشسته ایم؟در این مقال سعی داریم یکی دیگراز تجربیات حاصله در دفتر هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری درمواجهه با پرونده های اتهامی را با همکاران عزیز خود و خوانندگان این نشریه محترم به اشتراک بگزارم.به طور قطع دستاوردهای ذهنی برگرفته از وجدان تحلیل گر این است که در هر نقطه ای که اخلاق کم رنگ می شود,رنگ مفسده آزار دهنده تر خود را نشان می دهد.فسادی که متعاقب بی اخلاقی مجال ظهور و بروز پیدا می کند هم از این حیث که اخلاق را کنار زده است مطرود است و هم از این جهت که با لذاته آزار دهنده بوده و حتی قابلیت شیوع و سرایت را در خود نهفته دارد.اخلاق به ما می آموزد که آنچه حق و تکلیف است حقی است که بین ما و محیط,طرفینی است.اینگونه نیست که ورودی و خروجی ما به سیستم,فقط و فقط به ما برمیگردد چنانچه انسان موجودی اجتماعی است و چرخه زندگی ما در کنار یکدیگر کامل می شود.بارها مشاهده شده در مواردی از پرونده های اتهامی چه از حیث مالی,اداری,اخلاقی,و آداب...و اخلاق مغفول مانده و فرد بیراهه ای را برگزیده است.حال آنکه اگر پایبنی به فرامین الهی و اخلاق اسلامی وجود داشته باشدوهمواره روشن ترین مسیر,پیش روی ماست.مسیری که در آن زیاده خواهی,حسادت,حرص,حب و جاه و مقام خدایی ناکرده فراموشی کرامت انسانی جایی نداشته و ندارد.در یک سیستم اداری هر فردی با هر سبقه و عنوان و جایگاهی,اگر خود را در محضر خداوند متعال ببیند.اگر آبرو و کرامت انسانی خود را با هرچیزی به شرع نگذلرد و اگر مودی به اخلاق ناب و آرامش بخش اسلامی باشد,زندگی نیز برای او بهترین را رقم خواهد زد.در پایان به زان ساده تر و در کلامی صمیمی با هم تکرار می کنیم که اخلاق و اخلاقیات,نسخه شفا بخش همه بیماری های فکری و فعلی است.بیایید قدر همکارانی که در این جمعیت هلال احمر دوست داشتنی,بر این مهم پایبند می باشند را بدانیم.

منبع:هفته نامه پیام هلال

برچسب‌ها:

[ 19 / 12 / 1393برچسب:,

] [ ] [ دانشگران شهرستان سرباز ]